近日，忻州高速公路管理有限公司深入開展強內訓促提升行動，進一步加強基層人才隊伍建設。
建立以干代訓機制。本著“為基層培養(yǎng)人才、向基層提供業(yè)務幫扶”的原則，由各基層單位選送內勤業(yè)務骨干輪流到機關部室進行為期1個月的跟班鍛煉學習，發(fā)揮以干促學、學用結合的示范引領和輻射激勵作用，讓基層員工了解機關工作的業(yè)務流程，體驗機關工作的節(jié)奏效率，在工作實踐中不斷提升自己的綜合能力，形成員工能力提升與公司效益增長相互促進的良性循環(huán)。
打造內部培訓師隊伍。公開選拔基層一線業(yè)務骨干組建內部培訓師隊伍，承擔部分業(yè)務培訓課程的開發(fā)與講授，搭建基層一線員工成長成才舞臺，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，助力基層單位職工素質提升，為公司高質量發(fā)展提供堅強人才保障。（呂峰 周雪燕）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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